حمید درخشان پیشکسوت تیم فوتبال پرسپولیس در گفتگو با خبرنگار فوتبال و فوتسال گروه ورزشی گروه تحریریه سایت جوان؛ راجع به علت تغییر و تحولات متوالی بین مدیران عامل کلوب های لیگ برتری گفت: در مدیریت بسیاری از رشته ها تخصص نقش محوری دارد ولی تغییرات متوالی مدیران جای بحث دارد. ورود افرادی که تخصصی در فوتبال ندارند غیرقابل تحمل است و این امر منجر به غلط های فراوانی می شود که تبعات زیادی جهت کلوب ها به دنبال دارد. متخصص نبودن در جذب بازیکن، مربی و اشتباه در انعقاد قرارداد باعث تحمیل بار مالی فراوان به کلوب ها و در نهایت عوض کردن مدیرعامل می شود.

او ادامه داد: بعضی از مدیران فوتبال ما سال هاست در این رشته حضور دارند و با کسب تجربه به مرور وقت غلط های کمتری هم انجام می دهند. در این میان بعضی از مدیران تازه وارد هم که هیچ اطلاعی از زیر و بم این رشته ندارند و تنها از تلویزیون فوتبال دیده اند در وقت ورود به کار متوجه می شوند شرایط تا چه حدی سخت و تخصصی هست. به همین علت اعتقاد دارم مسئولان باید از مدیران فوتبالی بهره گیرند تا هم کلوب را به خوبی هدایت کنند و هم تعامل خوبی با کادرفنی داشته باشند. افرادی مانند جهانیان که من هم سابقه کارکردن با آن را دارم با وجود اینکه آدم خوبی است ولی کوچک ترین سررشته ای از فوتبال و نیازهای مربی ندارد و از هر موضوعی اظهار تعجب می کند. به همین علت تیم ها دچار مسائل فراوانی می شوند.

متخصص نبودن مدیران، بارمالی سنگینی جهت باشگاه‌ها به همراه دارد / درخشان

درخشان خاطرنشان کرد: اگر فردی بدون دانش و تخصص مورد نیاز وارد فوتبال شود، گرفتار می شود. بسیاری از کلوب های ما اکنون با بدهی های سنگینی دست و پنجه نرم می کنند و علت مهم این امر مسائل مدیریتی هست. بودن بودجه و پول جهت مدیریت یک کلوب کفایت نمی کند و اگر فردی پول داشته باشد و از تخصص بهره نبرد به بیراهه رفته است و کار مثبتی انجام نمی دهد. حتی اگر آدم های پولدار می خواهند وارد فوتبال شوند باید از تجارب مشاوران فوتبالی استفاده کنند تا از آن ها راهکارهای اصولی بگیرند و پولشان هم هدر نرود. واکنش‌ نادرست و گزینش مشاوران غیرمتخصص مهم ترین عامل جدایی افراد سرمایه دار از فوتبال هست. مدیران فوتبالی می توانند به اشخاص متمول کمک کنند تا بار مالی کمتری به کلوب های شخصی و دولتی تحمیل شود. با توجه به تاکید AFC بر شخصی سازی کلوب ها باید در سال های آتی افرادی که از اوضاع مالی خوبی برخوردار هستند، مدیریت تیم های ایرانی را برعهده بگیرند ولی این امر ساز و کار مشخصی دارد.

کمبود امکانات و صبور نبودن مدیران بااهمیت ترین عوامل اخراج مربی است

سرمربی سابق نفت تهران راجع به تغییرات متوالی روی نیمکت سرمربیگری تیم های لیگ برتری تصریح کرد: این عنوان به هیچ وجه جهت فوتبال کشور عزیزمان ایران خوب نیست. دلایل مختلفی هم راجع به عوض کردن متوالی مربیان وجود دارد. بسیاری از سرمربیان جهت فعالیت در تیم ها امکانات ندارند و در این اوضاع درصد موفقیت آن ها کم کردن می یابد. کمتر کسی هم این امر را درنظر می گیرد و مربی را تنها عامل ناکامی می داند. یادم می آید در وقت سرمربیگری لوئیز انریکه در رم مدیر این کلوب اذعان کرد مهم ترین علت ناکامی این مربی این است که کلوب امکانات کمی در اختیار او قرار داده هست. بنابراین اگر امکانات مورد نیاز فراهم نشود، بزرگ ترین مربیان دنیا هم نمی توانند کارایی خاصی داشته باشند. عنوان مهم دیگر راجع به عوض کردن مربیان به کم حوصلگی مدیران کلوب ها بازمی گردد. مربی ای که بیش از نیمی از ترکیب تیمش را عوض کردن داده است جهت به ثمر رسیدن اندیشه هایش دست کم نیاز به ۶ ماه وقت دارد ولی در فوتبال کشور عزیزمان ایران بعد از هفت تا هشت هفته حکم اخراج مربی صادر می شود. این امر هم به ضرر کلوب است هم به ضرر سرمربی.

تیم های ایرانی با عربی قابل قیاس نیستند

او ادامه داد: عوض کردن و تحول مربیان در تمام دنیا وجود دارد ولی امکان ندارد در کشورهای دیگر در یک نیم فصل حدود ۱۴، ۱۵ مربی عوض کردن کنند. به نظرمن نگاه غیر حرفه ای مدیران هم در این مورد نقش تاثیرگذاری دارد. مقایسه کشور عزیزمان ایران با کشورهای عربی هم اشتباه است چراکه مربیان تیم های عربی امکانات زیادی دارند و در بحث نتیجه گیری ناکام هستند ولی مربیان ایرانی با مسائل زیادی مانند نداشتن زمین تمرین، لباس مناسب، هزینه رفت و آمد تیم ها به شهرهای متفاوت مواجه می شوند که این امر در فوتبال حرفه ای دنیا و حتی کشورهای عربی هیچ توجیهی ندارد. امیدوارم ابتدا زیرساخت های فوتبالمان را درست کنیم. البته زمانیکه یک مربی خارجی پا به فوتبال کشور عزیزمان ایران می گذارد همه جهت موفقیت او بسیج می شوند و تمام امکانات را در اختیارش قرار می دهند.

به برانکو و شفر حق می دهم از اقوامشان در کادرفنی پرسپولیس و استقلال استفاده کنند

درخشان درمورد حضور برادر برانکو ایوانکوویچ و پسر وینفرد شفر در کادر فنی پرسپولیس و استقلال گفت: گزینش دستیار حق طبیعی سرمربی است و ایرادی نمی بینم که برادر برانکو و پسر شفر عضوی از کادرفنی پرسپولیس و استقلال باشند. قطعا برانکو و شفر اطمینان دارند که زلاتکو ایوانکوویچ و ساشا شفر با دانش خود می توانند به کمک آن ها بیایند. در مجموع افرادی که مربی پرسپولیس و استقلال می شوند باید تخصص مورد نیاز را داشته باشند.

سرمربی سابق تیم نفت پایتخت کشور عزیزمان ایران گفت: مدیرانی که بدون تخصص وارد فوتبال می‌شوند، بار مالی سنگینی را به باشگاه‌ها تحمیل می‌کنند.

امیدوارم کارم با نفت به شکایت نرسد

سرمربی سابق نفت پایتخت کشور عزیزمان ایران راجع به بحث مطالباتش از این تیم تصریح کرد: باید دید وظیفه ما با کادر مدیریتی تازه کلوب نفت که جهت آن ها آرزوی توفیق دارم به کجا می رسد. من در بحران نفت تهران را حفظ کردم و اگر سمت سرمربیگری این تیم را قبول نمی کردم بدون شک نفت تهران که جزء تیم های ریشه دار فوتبال کشور عزیزمان ایران است منحل می شد. امیدوارم بدون شکایت و شکایت کشی بتوانم مطالباتم را بگیرم. در آخر باید از کمیته تعیین اوضاع فدراسیون فوتبال تقدیر کنم که به شکل جدی پیگیر حق و حقوق بازیکنان و مربیان است.

انتهای پیام/

واژه های کلیدی: برانکو ایوانکوویچ | پرسپولیس | استقلال | فوتبال | ایرانی | فوتبالی | امکانات | ایران | سرمربی | برانکو